Onderzoek gericht op de mogelijkheden

Het diagnostisch centrum is onderdeel van Licom Talent en bestaat in deze vorm sinds 1 oktober 2009. Het diagnostisch centrum heeft een breed aanbod aan onderzoeken zoals:

Oriënterend intakegesprek
Arbeidspsychologisch onderzoek
Loopbaanonderzoek/ ontwikkelassessment
Intelligentieonderzoek
Beroepskeuzeonderzoek
Neuropsychologisch onderzoek
Onderzoek gericht op loonwaardebepaling
Vaardighedenonderzoek (onder andere kritische controle, uithoudingsvermogen, tempo, fijne motoriek, rekenen)
Praktijkgericht onderzoek (Arcus College)
Werkplekonderzoek
Gezondheidscheck (Licom Arbo)

Bovenstaande onderzoeken worden uiteraard aangepast aan de vraagstelling van de opdrachtgever.

Wilt u een kandidaat/ cliënt aanmelden bij het diagnostisch centrum van Licom Talent, klik dan hier voor het aanmeldingsformulier.

Blik op werk

Meer weten over diagnostisch centrum?

Heeft u vragen, neem dan contact op met

Licom Talent
T 045 566 61 40
E diagnostischcentrum-talent@licom.nl

Psychologisch onderzoek

Een psychologisch onderzoek is één van de beste manieren om te voorspellen hoe iemand een bepaalde functie zal uitoefenen. Door middel van een psychologisch onderzoek tracht de werkgever te achterhalen of een kandidaat beschikt over de kennis, capaciteiten en instelling om een bepaalde functie naar behoren te vervullen. De kandidaat probeert na te gaan of de betreffende functie aansluit bij zijn interesses. Beide partijen hebben er dus belang bij dat het onderzoek zo zorgvuldig mogelijk uitgevoerd wordt. De psycholoog die verbonden is aan het diagnostisch centrum van Licom Talent is aangesloten bij NIP (Nederlands Instituut van Psychologen). Dit betekent onder andere dat het diagnostisch centrum alleen gebruikmaakt van wetenschappelijk onderbouwde testen.